HR Officer

Korte introductie

Bij Kiwa bouwen we elke dag aan een organisatie die klaar is voor de toekomst. Als internationale speler in testen, inspecteren en certificeren werken we aan maatschappelijke thema’s zoals duurzaamheid, energietransitie en veiligheid. Binnen HR spelen wij daarin een cruciale rol: wij zorgen dat mensen, organisatie en groei naadloos op elkaar aansluiten.

Over de functie

Als HR Officer ben jij de spil in onze HR-processen. Jij zorgt dat alles klopt, loopt en steeds beter wordt. Van contracten en mutaties tot verzuim en on-boarding: jij houdt overzicht, creëert structuur en bent hét aanspreekpunt voor collega’s en leidinggevenden.

Maar je doet meer dan uitvoeren. Jij kijkt continu hoe het beter kan: slimmer, eenvoudiger en met meer waarde voor de interne klant.

 

De uitdaging

Kiwa groeit en verandert continu. Daarom maken we als organisatie – en dus ook binnen HR – de beweging van dienstgericht naar klantgericht werken.

Dat betekent dat we niet alleen zorgen dat processen goed verlopen, maar dat we ons actief richten op de beleving en behoeften van onze interne klanten. We werken naar processen die eenvoudig, betrouwbaar en gebruiksvriendelijk zijn. Dat doen we door Workday te introduceren in onze business en onze HR-processen kritisch onder de loep te nemen en daar waar mogelijk te herzien. Als HR Officer denk je actief mee in ons team en  kom je met voorstellen om verbeteringen door te voeren.

 

Wat verwachten wij van jou?

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en minimaal een mbo 4-diploma, bij voorkeur in de richting van Personeel & Organisatie;
• Je hebt enkele jaren ervaring in een vergelijkbare operationele HR-functie;
• Je hebt kennis van relevante HR-wet- en regelgeving, waaronder arbeidsrecht en de Wet Verbetering Poortwachter;
• Ervaring met AFAS Profit en/of Workday is een pré;
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en hebt oog voor detail;
• Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden en stelt de juiste prioriteiten;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je voelt je thuis in een dynamische en groeiende organisatie, bij voorkeur binnen een technische omgeving.

Wat zetten wij daar tegenover?

• Werkplezier! Je bent onderdeel van een enthousiast en gemotiveerd team;
• Startsalaris tussen €2900,- en 4000,-, met perspectief op verdere groei op basis van ervaring en het leveren van goede prestaties;
• 30 vrije dagen, waarvan 10 ATV dagen* zodat de werk-privébalans op orde blijft;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een leasefietsregeling en een goede pensioenregeling;
• Alles wat je nodig hebt om goed van start te gaan, zoals een laptop en telefoon;
• Ruimte voor opleiding en training om jou persoonlijk te laten groeien.

 

*Je kunt ervoor kiezen om (een deel van) je ATV-dagen te laten uitbetalen. Bij een fulltime dienstverband gaat het om 10 dagen, wat kan oplopen tot maximaal 4% extra jaarsalaris.

 

Dit is Kiwa

Onze experts houden zich wereldwijd bezig met testen, inspecteren en certificeren (TIC), aangevuld door training, consultancy en dataservices. Met een hart voor mensen en onze planeet verbeteren we samen de kwaliteit, efficiëntie, gezondheid, veiligheid en duurzaamheid van producten in allerlei branches. Daaraan kun jij bijdragen. Geef je carrière vorm bij Kiwa, dan geven wij je de tools en kansen om jouw eigen pad te bewandelen. Dat alles in een open en vriendelijke omgeving, waar vertrouwen vooropstaat.

 

Procedure

Na het ontvangen van je sollicitatie nemen we binnen 5 werkdagen contact met je op. Zijn we enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek. Heb je vragen over de vacature? Stel ze aan Cris Montero (Recruitment Business Partner) via 06-58826261.

 

Ben je geïnteresseerd en is deze functie iets voor jou?

Aarzel dan niet en klik op de sollicitatiebutton om te solliciteren bij Kiwa.